中国科学院上海硅酸盐研究所现有在职职工不到700人，但离退休职工却超过700人，其中80岁以上的离退休职工130人。近年来，该所坚持离退休工作为党和人民事业增添正能量的价值导向，根据本所需求及离退休工作特点，不断创新工作思路，完善体制机制，先后荣获“2012年度上海市科技系统老干部工作先进集体”“2012-2014年度上海市科技系统退管工作先进集体”“2015年上海市离退休干部先进集体”和“2016年中科院离退休干部先进集体”等荣誉称号。在2016年12月23日召开的全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，该所离退办获评“全国老干部工作先进集体”，受到中组部、人社部表彰。
总支表彰优秀共产党员
离休支部组织生活
一、加强“两项建设”，保证思想常新
上海硅酸盐所始终把离退休干部的思想政治建设和党支部建设作为工作重点来抓，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求，坚持党员学习每月一次，退休块（组）长交流每半年一次，所领导向老同志通报情况每半年一次，党员外出参观考察每年一次。
该所利用集中宣讲、专题辅导、座谈讨论、知识答题等形式组织离退休干部学习中央精神；开展《在“双先”表彰大会上重要讲话精神宣传提纲》《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》等重要文件的专题学习和座谈讨论，并摘录重点供老同志学习。党的十八届三中全会召开后，该所离退休党总支及时召开专题组织生活会议，学习领会全会精神、习近平总书记重要讲话精神，回顾35年来历次三中全会的主要精神。在十八届四中全会召开之际，该所邀请中国浦东干部学院教授作题为《依法治国新征程——十八届四中全会精神学习体会》的专题辅导报告，对依法治国与坚持党的领导、依法治国与以德治国等热点问题进行了精辟的阐述，有利于老同志进一步深入理解社会主义核心价值观的内涵及如何运用法治思维理解改革。
离退休老同志参观新园区
二、坚持守望相助，完善自我服务管理机制
随着离退休干部队伍的日益扩大，上海硅酸盐所开始探索老同志“自我教育、自我服务、自我管理”的新模式。近年来该所提出了“三结合一加强”的工作思路，即把离退休管理工作与离退休党总支工作、工会工作、老科协工作相结合，加强块（组）长队伍建设，形成了具有本所特色的离退休职工管理体系。该所安排所工会主席具体负责离退休日常工作并兼任离退休总支书记，总支（支部）委员兼任退休块（组）长、老科协领导班子成员，在组织上形成了离退休干部工作与党总支工作、工会工作三位一体的工作格局，最大限度地调动、发挥了各方力量为离退休干部服务。
该所及时了解每位退休职工的所思、所想、所求，帮助他们解决实际需求。如：组织开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，各部门（中心）、各党支部主动参与，与离退办的块（组）长一起每年慰问老同志近500余人次，慰问金额近20万元，努力做到广覆盖、不遗漏。该所每年组织一次以部门（中心）为单位的新老职工团聚活动，加强彼此间的沟通与交流；组织一次退休人员迎新团拜会，由所长、书记通报本所发展情况；每年组织一次退休人员体检工作；在重阳节为60岁以上的老同志举行别开生面的“逢五逢十”集体祝寿活动等。从2012年起，该所离退办牵头组织离退休党总支、工会、团委、研究生部联合开展了“守望幸福”志愿服务行动，通过结对方式对孤老、空巢、失能老人开展精神慰藉等多种形式的贴心服务。青年党团员通过与老同志交流，更好地学习传承了老一辈科研工作者的奉献精神，并详细了解了他们的状况与需求，有利于制定长期的志愿行动计划。自2015年起，该所为80及90周岁的老寿星上门祝寿，带去单位和老同事的慰问，让高龄老同志倍感温暖。
冬送温暖，所领导看望老科学家
三、不断搭建平台，为老有所为提供载体
上海硅酸盐所离退办紧密围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的主题，组织开展离退休老同志“激发正能量、促进新发展、共筑率先梦”活动，引导老同志传递正能量。同时，该所重视发挥退休科技人员的作用，鼓励他们发挥余热。
该所在离退休党员中开展了“比思想常新、比保持本色、比作出贡献、比健康长寿、比家庭和睦”的“五比”活动，通过评选“老有所为标兵”树立典型，引导老同志关注社会发展，在参与中得到快乐，在奉献中体验人生。召开了“先进典型学评”组织生活会，学习“我身边的优秀共产党员”的先进事迹，号召全体退休党员以实际行动模范履行党章规定的义务。在2016年开展的“两学一做”学习教育中，该所离退休党总支发出“党员亮身份、树正气、做表率”的倡议，号召全体退休党员“关心国家大事，支持所的发展；退休永不褪色，牢记党员身份；积极奉献余热，服务所内所外；团结周围同志，互帮互学有为；主动融入社区，构建和谐家园；塑造长者风范，为党的事业增添正能量。”
该所鼓励离退休同志关注、参与社会公益事业，依托上海“科技创新”报告听课平台、“三看”活动平台、“比学赶超”评选平台等组织丰富多彩的活动。该所坚持自觉自愿、量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，发挥本所老同志的政治优势、科技优势，先后有数十人加入上海市志愿者行列，成为上海市科技馆、上海动物园、上海市食品安全监督等志愿者中的一员，并为其提供科技服务。
该所还以“科普宣教”为重头戏，通过上海市老科协讲师团和科技系统欣悦讲师团，面向社会传播科学文化，每年举办科普讲座逾百场，受众过万人，并撰写科普文章数十篇。组织网上科技节、科普征文、摄影、桥牌等各项活动，保证离退休活动有序开展。该所“科普宣教”队伍中多人次荣获上海市老科协科普委授予的优秀科普组织者、优秀讲师、优秀科普宣传员等称号。
上门为八十岁老同志祝寿
四、注重调查研究，努力提升服务能力和水平
上海硅酸盐所离退办积极参加中国科学院、中国科学院上海分院和上海市组织的离退休工作培训和交流，汲取经验，提升素质，通过学习和培训增强做好离退休干部工作的责任心和光荣感，目前已逐步形成一支能认真贯彻离退休干部工作方针政策、业务能力比较扎实、工作深入细致的工作人员队伍。
工作中，该所注意探索离退休工作的新思路、新方法、新途径，加强退休工作相关问题的调查研究，重点开展了新形势下离退休干部思想政治建设和服务管理方面的调研，完成相关调研报告十余篇。其中，《关于发挥老同志积极作用的有效途径和方法研究报告》获中国科学院离退休干部局2011-2012年离退休干部工作优秀调研成果奖，《积极探索发挥离退休科技人员作用的有效途径和方法》获上海市委老干部局2013年度老干部工作课题调研成果一等奖，《关于完善上海市老年人优待工作的建议》获2014年度上海市退管会优秀论文二等奖，《老科技工作者志愿者队建设的探索与思考》获2015年度上海市退管会论文优秀奖。
下一步，上海硅酸盐所将以此次荣获先进表彰为契机，落实习近平总书记对全国老干部工作作出的重要指示，围绕中国科学院“十三五”发展规划、“率先行动”计划和特色研究所建设的总体要求，用心用情做好离退休干部服务工作。