不断推动新形势下离退休干部工作转型发展
近年来,总部离退休人员管理处在总行党委和离退休人员管理局关心领导下,紧紧围绕新形势下离退休干部工作转型,遵循“四个更加注重”的原则,按照总行党委提出的“三个服务”要求,明确“两个满意”工作目标,规范坚持思想政治引领,创新服务管理模式,为党的事业和农业银行的改革发展稳定增添正能量,离退休干部队伍和谐稳定。建成总面积达2238㎡的活动中心和8个活动站,配有教育活动和医疗保健设施1120余件;接连涌现出生前捐资助学、离世捐献遗体的离休干部欧阳岗,助人为乐、关心下一代的离休干部吴文桂、郑良芳、刘美玉,被当地政府授予“环保卫士”称号的退休干部李克辉等一大批先进典型模范;老干部第一党支部的工作,在中央国家机关离退休干部基层党组织建设经验交流会上作了交流。退休干部陈富舜,自费在活动站张贴了“退休离职没退党、党叫干啥就干啥,共产党人;建成小康深化改革、依法治国从严治党,四个全面”的两幅对联,深切表达了总行机关离退休干部对党的忠诚之心和坚定的理想信念。农行党委书记、董事长周慕冰在履职18天参加总行机关离退休干部“两学一做”学习教育和“我看从严治党新气象”座谈会后说“没想到老同志们精神状态这么好,而且正能量十足;没想到老干部活动中心的条件这么好,功能完备、设施齐全;没想到离退休人员管理局的工作做得这么好。”总部离退休人员管理处的工作得到了广大离退休人员的好评和称赞,2016年被授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。
始终坚持加强思想政治引领和党组织建设。农行总行机关有离退休人员325人,其中有8个离退休干部党支部,280名党员,离休干部43人,副总经理级以上110多人。总部离退休人员管理处始终坚持把加强思想政治建设和党组织建设作为推进老干部工作的关键举措。一是强化党建培训,充分发挥离退休干部党组织作用。总部离退休人员管理处加强对离退休人员党支部书记培训工作,不断提高支部书记的党建工作能力和水平。2016年5月,结合老干部工作的新变化,举办了为期一周、由离退休干部党支部书记、委员、活动站长和积极分子共70多人参加的“总行机关离退休干部党组织建设培训班”,农行党委副书记、监事长袁长清参加并作重要讲话,中组部老干部局领导亲临辅导,离退休人员管理局领导亲自授课,收到了良好效果。二是强化学习教育,筑牢离退休人员思想基础。坚持政治理论学习制度,特别是在“两学一做”学习教育中,加强《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,引导广大离退休干部党员离职不离党、退休不褪色。三是强化思想政治工作,确保离退休干部队伍和谐稳定。总部离退休人员管理处的同志深入8个党支部,与老同志进行普遍谈心活动,充分听取老同志的意见建议,有针对性做好离退休人员的政治思想工作。四是强化制度落实,确保党支部的战斗堡垒作用有效发挥。研究制定《离退休人员党支部在职委员下支部工作制度》,印发《党支部活动登记本》,严格落实“三会一课”,选配党支部书记,为进一步加强党支部建设注入了活力。
不断提升离退休干部工作规范化和标准化水平。做好服务管理工作是新形势下老干部工作转型的基础保证,总部离退休人员管理处强化服务理念,创新工作方法,整体工作水平不断登上新台阶。一是强化服务标准,不断提升离退休干部工作理念。始终坚持做好“三个服务”。第一是服务于老干部的生活需求;第二是服务于老干部的精神追求;第三是服务于老干部的学习需求;寓教育于服务之中。总部离退休人员管理处不断深化服务理念,创新服务措施,完善工作制度,先后提出“五个一”(即接待老干部做到一张笑脸相迎,一声您好问候,一把椅子让座,一杯茶水敬人,一片诚心办事),“六个要”(即落实生活待遇做到老干部家中有事要到场帮忙,老干部有病要询问关心,老干部住院要看望慰问,老干部生活困难要帮助协调,老干部过生日要表示祝贺,老干部去世要帮助处理后事),“七个用心”(即做老干部工作做到用感恩心对待老干部,用忠诚心做好老干部工作,用真心落实两个待遇,用公心抓好两项建设,用爱心关注身体健康,用诚心做好思想工作,用热心帮助解决诉求),“八个定期”(即落实政治待遇做到定期阅读文件,定期参加会议,定期政治学习,定期组织培训,定期参观见学,定期通报情况,定期征求意见,定期走访慰问),使离退休干部工作进一步规范化、具体化、清单化。二是强化服务意识,设身处地、真心诚意地为离退休干部做好事、办实事、解难事。结合实际做好事。活动中心每年保障老同志活动6000余人次;唱歌、形体、瑜伽、摄影、书画、舞蹈等兴趣小组,每年活动110多次3000余人次;为离退休人员聘请常年法律顾问,组织编写总行机关离退休人员《实用手册》、《北京市养老机构信息手册》,提供给每位离退休老同志参阅。贴近需要办实事。分类整理完善老干部健康档案,为活动中心等场所配备医疗设施,建设综合信息服务平台,开发语音通知系统,为加强与离退休人员的沟通联系提供有力支撑。针对需求解难事。帮助特困离退休人员解决各种实际困难;协调解决养老安置、家庭财产纠纷等问题;全力以赴帮助去世老干部料理后事,很多家属写来感谢信。抓好队伍能办事。加强工作岗位梳理,努力提高精细化管理水平;开好“三严三实”专题民主生活会,对意见建议进行整改;加强机关人员的学习培训,提高做好老干部工作的政策水平和办事能力。
持续推进为党和人民的事业增添正能量活动不断取得新进展。组织开展正能量活动,是中央赋予老干部工作的一项需要长期抓好的重要任务。总部离退休人员管理处把动员引导老同志积极参加“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动当成中心工作来抓。一是强化工作部署,将正能量活动落到实处。给各支部下发通知,召开老同志座谈会,老行长带头,将思想统一到中央部署上来。从2013年开始,以《感恩的心.正能量》《汗水洒在行徽上》、《变化》、《退休生活》、《为从严治党从严治行点赞》为题,共召开座谈会20余场次,收集征文200余篇并分别编辑成册。每月都围绕“三句话”,组织老同志到红色教育基地等开展活动;组织200多名离退休老同志订阅“订阅共产党员微信、易信”;以支部为单位建立老同志微信群,使老同志的日常信息交流也充满正能量。二是强化正能量活动宣传,引导农行老干部工作的转型发展。按照总行领导要求,总部离退休人员管理处加大宣传力度,在全行离退休干部中开展的正能量活动起到了很好的带头作用。今年1月15日《中国城乡金融报》摘选10余名总行离退休干部正能量文章进行专版刊登;5月,有10篇优秀文章入选农行党委组织部、宣传部和离退休人员管理局合编的《金色年华》一书,先后增印3550余册,发送各分行老干部工作部门和全系统离退休干部党支部;利用部室网站、《中国城乡金融报》、《农行老干部工作通讯》等载体,积极引导老同志“讲好农行故事、弘扬农行精神、传播农行好声音”。三是组织开展好“我看从严治党新气象”、“我看十八大以来组织工作变化”调研活动。农行作金融行业中唯一参与调研单位,总行机关广大离退休干部积极参与。召开由行领导参加的离退休干部座谈会3场次,个人访谈100余人次,收到离退休干部征文20余篇,达到了预期目的。在“中央单位开展正能量活动推进会”上,农业银行正能量活动受到中组部表扬。